三甲テキスタイル株式会社　行動計画

　当社では、子育てをしている従業員が多く、これから結婚・出産を迎える潜在的な子育て世代の従業員も多く存在することから、
　前回の行動計画と同様に、仕事と子育ての両立を図り、従業員が働きやすい環境をつくるため、以下の行動計画を策定する。

１．計画期間
　　　　　　　　令和2年12月1日～令和4年11月30日までの2年間

２．計画内容
　　　目標
　　　　　　　　産休・育休からの復職者を支援するため、制度及び管理についての周知を図る。


　　　具体的な対策

　　　　・令和2年12月より　限定正社員制度の定着を図り、働き方に選択の幅を作る。

　　　　・令和2年12月より　朝礼、社内掲示などで周知、啓発を継続的に実施

　　　　・令和3年1月より　産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
　　　　　　　　　　　　　　制度についての相談窓口を拡充する。