三甲テキスタイル株式会社　行動計画

　当社では、子育てをしている従業員が多く、これから結婚・出産を迎える潜在的な子育て世代の従業員も多く存在することから、
前回の行動計画と同様に、仕事と子育ての両立を図り、従業員が働きやすい環境をつくるため、以下の行動計画を策定する。

１．計画期間
　　　　　　　　平成30年12月1日～平成32年11月30日までの2年間

２．計画内容
　　　　目標
　　　　　　　　産休・育休からの復職者を支援するため、制度及び管理についての周知を図る。


　　　具体的な対策

　　　　・平成30年12月　所定外労働時間を削減する為、ノー残業デーを実施する。

　　　　・平成30年12月　朝礼、社内掲示などで周知、啓発を継続的に実施。

　　　　・平成31年 1月　産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
　　　　　　　　　　　　制度の周知や情報提供を行う。