三甲テキスタイル株式会社　行動計画

当社では、結婚・出産を迎える潜在的な子育て世代の従業員も多く存在することから、仕事と子育ての両立を図り、
従業員が働きやすい環境をつくるため、策定しています。

１．計画期間
　　　　　　　　平成26年12月1日～平成28年11月30日までの2年間

２．計画内容
　　　　目標

　　　　　　所定外労働を削減するために、『毎月８がつく日』をノー残業デーとする。


　　　具体的な対策

　　　　・平成27年1月　所定外労働時間を削減する為、ノー残業デーを実施する。

　　　　・平成27年1月　管理職による所定外労働時間の分析を実施し、業務改善に繋げる。

　　　　・平成27年1月　朝礼、社内掲示などで周知、啓発を継続的に実施。